직위

예정인원

모집분야

자 격 조 건

지원단장

1명

성남형교육지원단장

○ 교육학 학위를 소지하고 있으며, 관련 분야에서 10년 이상

종사한 경력이 있는 자

구분

세부 인정기준

1)교육학 학위

교육일반(교육학과), 유아교육(유아교육학과), 특수교육(특수교육학과), 초등교육(초등교육학과), 중등교육(국어․영어․사회․과학․수학․체육․음악․미술 교육학과)

2)관련 분야

초․중등교육법, 고등교육법, 사립학교법에 따라 설립된 초․중․고등학교 및 대학, 교육공무원법에 따른 교육행정기관․교육연구기관(한국교육개발원 등 교육부장관이 지정하는 연구·교육기관 포함)

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자.

2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자.

3. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

4. 청소년 관련법 또는 규정을 위반하였던 자.

5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형을 받고 3년이 경과되지 아니한 자.

6. 재단의 사업과 영리적인 거래관계가 있는 자.

7. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 의하여 해임처분을 받는 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자.

9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의

취업제한 적용을 받는 비위면직자

구분

가산비율

적용범위

비고

장애인

5%

면접시험

⦁해당 증빙서류 제출자에 한하여 가점 부여하며,

단계별 합격자 결정기준에 해당하지 않을 경우

가점부여와 상관없이 불합격 처리

취업지원대상자

5% 또는 10%

구분

상한액

하한액

비고

5급(상당)

-

59,188천원

수당 별도

시험방법

단계별 합격자 결정기준

서류심사

⦁응시자격 적격여부 심사

인성검사

조직·직무상

요구되는 특성 측정

⦁서류심사 합격자 대상

⦁종합점수․ 신뢰도 점수가 각 60점 이상 획득하여야 하며,

60점 미만일 경우 면접시험 결과와 상관없이 불합격

면접시험

多대1면접,

발표면접(당일 주제 공개),

인성면접 등

⦁서류심사 합격자 대상

⦁시험위원별 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 점수를 산술평균한 점수가

60점 이상인 자 중 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가항목에 대하여

최하점으로 평정한 때에는 불합격 처리

배점비율

⦁직무수행능력(교육전문성, 협업능력, 문제해결능력 등), 인재상

등 합산함

최종 합격 대상자 결정

⦁ 인사위원회의 최종 심의 의결

구 분

주요내용

서류접수

⦁접수기간 : 2019. 7. 22.(월) ~ 7. 26.(금), 09:00~18:00 ※ 토‧일요일, 공휴일 제외

⦁접 수 처 : 성남시청소년재단 사무국 경영지원부 사무실

(성남시 중원구 둔촌대로 332, 중원청소년수련관 智동 4층)

⦁접수방법 : 우편·방문접수(대리인 가능) ※ 근무시간 내(09:00~18:00). 점심시간 제외(12:00~13:00) ⦁우편주소 : (우 13404) 경기도 성남시 중원구 둔촌대로 332 중원청소년수련관 智동 4층, 성남시청소년재단 사무국 경영지원부(채용담당) ※ 접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함

서류심사

⦁합격자 발표 : 2019. 8. 2.(금) 예정, 재단 홈페이지 게시 및 개별 통보

인성검사 및 면접시험

⦁일 자 : 2019. 8. 9.(금) 예정

최종합격자 발표

⦁일 자 : 2019. 8. 23.(금) 예정

임용 예정일

⦁2019. 9. 2.(월)

서류제출 시 유의사항

1. 구비서류는 공고일 이후 발행분으로 제출

2. 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리

3. 응시원서를 제외한 모든 제출서류의 기관명, 학력사항 등은 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서,

서류심사 및 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 허위사실 기재 확인 시 즉각

응시 자격을 박탈함

4. 경력(재직)증명서는 근무기간, 근무부서, 직급(위), 담당업무 등 확인‧증명될 수 있도록 정확히 기재하고

발급 확인자 성명 및 연락처 기재하여 공고일 이후 발급분으로 제출

(담당업무를 기재하지 않으면 근무경력을 인정하지 않으며, 주 40시간 근무 경력이 아닐 경우

반드시 주 단위 근무시간 기재)

5.외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 합니다.

구비서류

유의사항

비고

응시원서 1부

○ 소정양식(1장 내 작성), 반명함판 사진 2매 부착

워드

작성가능

자기 소개서 1부

○ 지원동기 및 경력, 업적 등을 중심으로 구체적 기술(A4용지 3매 이내)

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

직무수행계획서 1부

○ 응모직위에 대한 비전제시 및 경영구상 중심으로 상세하게 기술

(A4용지 5매 이내)

최종학교 졸업증명서 1부

○ 최종학교 졸업증명서

※ 최종학교가 대학원 수료 이상인 자는 대학 졸업증명서 추가 제출

경력 ‧ 재직 증명서 1부

○ 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본

자격확인서

○ 경력·재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서

- 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용안정센터(고용보험) 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서(경력기간과 동일한 기간만 인정)

교육훈련 이수 증명서

○ 직무관련 교육훈련 이수 증명서

※ 응시원서 기재사항 전부, 이수시간 명시 필수

자격증 사본

○ 사본 제출이나 반드시 원본을 지참하여 대조필

취업지원대상자 증명서

또는 장애인증명서 1부

○ 취업지원대상자 증명서

○ 장애인증명서: 복지카드 및 장애인복지법 시행규칙 별지서식 9호

해당자에

한함

개인정보 수집․이용

및 제3자 제공동의서 1부

○ 개인정보 수집․이용 및 제3자 제공, 민감정보 처리 등 동의서